MEME - Mi Empleado, Mi Empresa

Amadeus Consulting

En este siglo a pesar de que cada nuevo invento nace con el único objetivo de simplificar nuestra vida, nada se ha creado (hasta ahora) con la finalidad de disminuir los horarios de trabajo y el stress  laboral, sin embargo existen empresas que han logrado reducir las consecuencias de este ultimo.

Amadeus fue fundada en 1994 y es una de esas empresas que tienen como objetivo el empleado y no lo que produce, es lógico, pues se basa en una simple suma: empleados + contentos= rendimiento.

Se podría pensar que es una empresa de Recursos Humanos, pero no es así, Amadeus fabrica sofware a la medida en Boulder, Colorado. Sin embargo saben mucho sobre cada individuo que trabaja en sus instalaciones.

La clave para el éxito de Lisa Calkins y John Basso (fundadores) es la motivación, reconocen que es un poderoso impulso, un efecto domino. En Amadeus se preocupan por la continuidad de sus empleados, el concepto de "familia" en el ámbito empresarial, esta bien arraigado, ellos buscan que las personas inviertan parte de su vida a largo plazo en la empresa.

¿Que ofrece Amadeus a sus empleados? la mayoría de las empresas esperan que cada individuo invierta parte o toda su vida en pro de la compañía, pero Amadeus se diferencia en que busca una relación ganar-ganar con sus empleados y ofrece un ambiente de trabajo agradable.

Cada individuo que trabaja en Amadeus puede equilibrar el trabajo y la familia, siendo esta oportunidad, una de las cosas que logra la fidelidad del trabajador con la empresa. Dentro de sus instalaciones no hay cubículos azules y paredes pálidas, existe un ambiente abierto, con grandes ventanales que permiten tener luz natural y conectarse con el exterior.

Ofrecen una cafetería tipo bistró, orquestan reuniones de trabajo donde no solo se discuten proyectos, si no que también se agrupan a compartir sus vidas y socializar entre ellos, con juntas a comer en una cómoda sala de juntas y hasta disfrutan de una biblioteca.

Para las familias Amadeus tiene retiros especiales, donde los trabajadores tienen un sano esparcimiento y cada familia se conocen entre si, logrando lazos que fortalecen a la familia mayor, que es la empresa. En la comunidad esta empresa no esta ajena, pues cumple como tantas otras empresas con el entorno, en todo su conjunto, los empleados de Amadeus también se unen a las causas que esta empresa apoya a favor de la comunidad.

Encontrar una empresa como esta es difícil, un lugar ideal para trabajar, que ayude a desarrollar al empleado como individuo en los tres vértices: trabajo, familia y comunidad, logrando ese delicado equilibrio y un amigo confiable para el entorno.

¿Que recibe a cambio Amadeus? fidelidad, compromiso y entrega, es decir empleados de por vida, reflejando este estilo de gerencia en el crecimiento y en los éxitos que cosechan día a día.